Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

Seperti telah kita ketahui, perusahaan mengakui pendapatan ketika kewajiban kinerja dalam kontrak telah terpenuhi.
Waralaba merupakan area yang menantang, karena dalam perjanjian waralaba mungkin terdapat berbagai kewajiban kinerja. Akibatnya, perusahaan harus menganalisis perjanjian waralaba secara cermat untuk mengidentifikasi kewajiban kinerja yang terpisah, menentukan kapan kewajiban kinerja dipenuhi, dan, oleh karena itu, kapan pendapatan harus diakui.
Berdasarkan karakteristik perjanjian waralaba, terdapat dua alternatif pengakuan pendapatan waralaba, yakni pada suatu titik waktu, atau sepanjang waktu.
Video pembelajaran ini menguraikan tentang pengertian waralaba menurut European Code of Ethics for Franchising dan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2024 tentang Waralaba.
Dari sisi pewaralaba, dijelaskan mengenai kewajiban, sumber pendapatan, dan layanan yang diberikan.
Selanjutnya diberikan contoh tentang perjanjian yang menyebabkan pendapatan waralaba diakui pada suatu titik waktu, dan yang diakui sepanjang waktu.