Direktorat Jenderal Anggaran

Bahan pembelajaran ini berisi mengenai kebijakan pemberian penghargaan dan pengenaan sanksi kepada K/L.&#160;
Dasar Hukum Pemberian Penghargaan dan Pengenaan Sanksi kepada K/L adalah sebagai berikut.
<ol>
<li>Undang-Undang tentang APBN : Pasal 19 UU Nomor 19 Tahun 2023: Dalam rangka efisiensi dan efektivitas anggaran kementerian/lembaga, Pemerintah dapat memberikan penghargaan dan/atau pengenaan sanksi berdasarkan: a. indikator kinerja anggaran; dan b. b. pengelolaan anggaran, c. yang dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.</li>
<li>Perpres Nomor 42 Tahun 2020 : Perpres ini mengatur pemberian penghargaan dan/atau pengenaan sanksi kepada K/L dan Pemda. Untuk K/L, penghargaan dan sanksi berdasarkan kinerja anggaran dengan mempertimbangkan kinerja percepatan pelaksanaan berusaha.</li>
<li>PMK Nomor 62 Tahun 2023 : PMK ini mengatur tata cara pemberian penghargaan dan pengenaan sanksi atas kinerja anggaran K/L. Dalam PMK ini diatur penilaian yang dilakukan dalam kebijakan pemberian penghargaan dan pengenaan sanksi, bentuk penghargaan/sanksi, dsb.</li>
<li>KMK Nomor 466 Tahun 2023 : KMK ini mengatur penilaian terhadap sinkronisasi belanja pemerintah pusat dan transfer ke daerah, sebagai salah satu aspek penilaian capaian atas pengelolaan anggaran, yaitu nilai kontirbusi K/L terhadap sasaran/kebijakan tertentu yang diprioritaskan pemerintah.</li>
</ol>
Terdapat beberapa latar belakang pengembangan kebijakan pemberian penghargaan dan pengenaan saksi, yaitu sebagai berikut.
<ol>
<li>Sinkronisasi : Sinkronisasi Belanja Pusat Daerah atau sinergi penganggaran antara belanja K/L dengan TKDD menjadi isu sentral di Kemenkeu sehingga K/L yang mendukung harmonsasi perlu diberi reward.</li>
<li>P3DN : Inpres 2 Tahun 2022 mengamanatkan perlunya memberi penghargaan kepada unit pemerintah yang berkontribusi dalam peningkatan penggunaan produk dalam negeri (P3DN).</li>
<li>PNBP : Berdasarkan rekomendasi BPK, Direktorat PNBP K/L mengusulkan agar kinerja K/L dalam pengelolaan PNBP masuk ke dalam skema penghargaan kepada K/L.</li>
</ol>
Selamat Membaca!