Direktorat Jenderal Perbendaharaan

&#160;&#160;&#160;&#160;&#160; Wellbeing pegawai merupakan salah satu faktor strategis yang berkontribusi terhadap peningkatan kinerja individu maupun organisasi. Dalam konteks pengelolaan sumber daya manusia modern, wellbeing tidak hanya mencakup aspek kesehatan fisik, tetapi juga meliputi kesehatan mental, keseimbangan kehidupan dan pekerjaan (work-life balance), lingkungan kerja yang kondusif, serta dukungan sosial di tempat kerja.
&#160;&#160;&#160;&#160; Sebagai organisasi yang berorientasi pada pelayanan publik dan pencapaian kinerja yang berkelanjutan, KPPN Singkawang memandang wellbeing pegawai sebagai elemen penting dalam menjaga kinerja, produktivitas, motivasi, dan keterikatan (employee engagement) dengan organisasi. Oleh karena itu, KPPN Singkawang mengimplementasikan berbagai strategi, kebijakan, dan program yang terintegrasi untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang sehat, harmonis, dan berdaya guna. Berbagai langkah implementatif tersebut dirancang untuk memastikan pegawai dapat menjalankan tugas dan fungsi secara optimal sekaligus menjaga kesejahteraan fisik dan mental secara holistik.