Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

Perubahan konsep perpajakan terkait Natura/Kenikmatan yaitu Non-Deductible, Non-Taxable menjadi Deductible, Taxable memang potensial untuk menjadi polemik di kalangan sobat pembelajar yang berstatus sebagai pemberi kerja ataupun pekerja yang menerima Natura/kenikmatan nantinya&#160;Dari sisi pemberi kerja, inginnya semua menjadi dapat dibiayakan, namun dari sisi penerima natura/kenikmatan, inginnya yang diterima bukanlah objek pajak.
Dari&#160; pengaturannya, Pertama terkait Biaya yang dapat dikurangkan, ada di Pasal 6 UU HPP tentang Pajak Penghasilan, ada di Huruf n, ini klausul baru, berbunyi:
n. biaya penggantian atau imbalan yang diberikan dalam bentuk natura dan/atau kenikmatan.&#160;
Dengan adanya klausul ini dapat disimpulkan bahwa atas biaya penggantian atau imbalan yang diberikan dalam bentuk natura dan/atau kenikmatan, selama memenuhi unsur 3M (mendapatkan, menagih, dan memelihara) penghasilan, dapat dibiayakan oleh pemberi natura/kenikmatan tersebut.
Sementara terkait apakah natura ini menjadi objek pajak atau dikecualikan, adanya di pasal 4 UU yang sama, ayat (1) huruf a dan pengecualian di ayat (3) huruf d yang bunyinya:
Yang menjadi objek pajak adalah penghasilan, yaitu setiap tambahan kemampuan ekonomis yang diterima atau diperoleh Wajib Pajak, baik yang berasal dari Indonesia maupun dari luar Indonesia, yang dapat dipakai untuk konsumsi atau untuk menambah kekayaan Wajib Pajak yang bersangkutan, dengan nama dan dalam bentuk apa pun, termasuk: a. &#160; &#160;penggantian atau imbalan berkenaan dengan pekerjaan atau jasa yang diterima atau diperoleh termasuk gaji, upah, tunjangan, honorarium, komisi, bonus, gratifikasi, uang pensiun, atau imbalan dalam bentuk lainnya, kecuali ditentukan lain dalam Undang-Undang ini
pada Penjelasan ayat tsb: Pengertian imbalan dalam bentuk lainnya termasuk imbalan dalam bentuk natura dan/atau kenikmatan yang pada hakikatnya merupakan penghasilan
(3) Yang dikecualikan dari objek pajak adalah: d. penggantian atau imbalan sehubungan dengan pekerjaan atau jasa yang diterima atau diperoleh dalam bentuk natura dan/atau kenikmatan, meliputi: 1. makanan, bahan makanan, bahan minuman, dan/atau minuman bagi seluruh pegawai; 2. natura dan/atau kenikmatan yang disediakan di daerah tertentu; 3. natura dan/atau kenikmatan yang harus disediakan oleh pemberi kerja dalam pelaksanaan pekerjaan; 4. natura dan/atau kenikmatan yang bersumber atau dibiayai Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara, Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah, dan/atau Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa; atau 5. natura dan/atau kenikmatan dengan jenis dan/atau batasan tertentu;
&#160;