Direktorat Jenderal Bea dan Cukai

<article class="w-full scroll-mb-[var(--thread-trailing-height,150px)] text-token-text-primary focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-[-4px]" dir="auto" data-testid="conversation-turn-3" data-scroll-anchor="false">
<div class="m-auto text-base py-[18px] px-3 md:px-4 w-full md:px-5 lg:px-4 xl:px-5">
<div class="mx-auto flex flex-1 gap-4 text-base md:gap-5 lg:gap-6 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem]">
<div class="flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end">
<div>
<div class="pt-0">
<div class="gizmo-bot-avatar flex h-8 w-8 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full">&#160;</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</article>
<article class="w-full scroll-mb-[var(--thread-trailing-height,150px)] text-token-text-primary focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-[-4px]" dir="auto" data-testid="conversation-turn-4" data-scroll-anchor="false">
<div class="m-auto text-base py-[18px] px-3 md:px-4 w-full md:px-5 lg:px-4 xl:px-5">
<div class="mx-auto flex flex-1 gap-4 text-base md:gap-5 lg:gap-6 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem]">
<div class="group/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col">
<div class="flex-col gap-1 md:gap-3">
<div class="flex max-w-full flex-col flex-grow">
<div class="min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words [.text-message+&amp;]:mt-5" dir="auto" data-message-author-role="user" data-message-id="aaa21621-732b-4675-8a61-aa3eafe0ac32">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden items-end rtl:items-start">
<div class="relative max-w-[70%] rounded-3xl bg-token-message-surface px-5 py-2.5">
<div class="absolute bottom-0 right-full top-0 -mr-3.5 hidden pr-5 pt-1 [.group\/conversation-turn:hover_&amp;]:block" style="text-align: justify;"><strong>Pengertian Konflik Menurut Para Ahli</strong></div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</article>
<article class="w-full scroll-mb-[var(--thread-trailing-height,150px)] text-token-text-primary focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-[-4px]" dir="auto" data-testid="conversation-turn-5" data-scroll-anchor="true">
<div class="m-auto text-base py-[18px] px-3 md:px-4 w-full md:px-5 lg:px-4 xl:px-5">
<div class="mx-auto flex flex-1 gap-4 text-base md:gap-5 lg:gap-6 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem]">
<div class="group/conversation-turn relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn">
<div class="flex-col gap-1 md:gap-3">
<div class="flex max-w-full flex-col flex-grow">
<div class="min-h-8 text-message flex w-full flex-col items-end gap-2 whitespace-normal break-words [.text-message+&amp;]:mt-5" dir="auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="7442ab34-497e-47a7-8490-711c1a59e81d" data-message-model-slug="gpt-4o">
<div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden first:pt-[3px]">
<div class="result-streaming markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark">
<ol style="text-align: justify;">
<li><strong>Lewis Coser</strong>: Konflik adalah perjuangan atas nilai atau klaim terhadap status, kekuasaan, dan sumber daya di mana tujuan pihak-pihak yang bersaing tidak hanya untuk mencapai keuntungan, tetapi juga untuk menundukkan lawannya.</li>
<li><strong>Robbins (1996)</strong>: Konflik adalah proses interaksi yang terjadi ketika satu pihak merasa dirugikan atau terhalang oleh pihak lain dalam mencapai tujuannya.</li>
<li><strong>Soerjono Soekanto</strong>: Konflik adalah proses sosial di mana individu atau kelompok berusaha memenuhi tujuan dengan menantang pihak lain, sering kali melalui ancaman atau kekerasan.</li>
</ol>
<p style="text-align: justify;">Konflik sering kali dipicu oleh:</p>
<ol style="text-align: justify;">
<li><strong>Perbedaan</strong>:
<ul>
<li><strong>Perbedaan nilai</strong>: Nilai budaya, agama, atau ideologi yang bertentangan.</li>
<li><strong>Perbedaan tujuan</strong>: Misalnya, dalam organisasi, tujuan individu atau kelompok yang tidak selaras.</li>
<li><strong>Perbedaan persepsi</strong>: Interpretasi yang berbeda terhadap informasi atau situasi.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Kesenjangan</strong>:
<ul>
<li><strong>Kesenjangan ekonomi</strong>: Ketimpangan distribusi sumber daya atau kekayaan.</li>
<li><strong>Kesenjangan kekuasaan</strong>: Ketidakseimbangan otoritas atau kontrol antara individu atau kelompok.</li>
<li><strong>Kesenjangan akses</strong>: Tidak meratanya akses terhadap pendidikan, teknologi, atau informasi</li>
</ul>
</li>
</ol>
<ol>
<li style="text-align: justify;"><strong>Konflik Destruktif</strong>:
<ul>
<li><strong>Karakteristik</strong>:
<ul>
<li>Menghasilkan kerugian bagi semua pihak.</li>
<li>Tidak ada solusi jangka panjang.</li>
<li>Menimbulkan permusuhan dan ketidakstabilan.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Contoh</strong>: Pertikaian yang mengarah pada kekerasan, sabotase, atau perpecahan.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Konflik Konstruktif</strong>:
<ul>
<li style="text-align: justify;"><strong>Karakteristik</strong>:
<ul>
<li>Memacu inovasi dan kreativitas.</li>
<li>Mengarah pada solusi yang saling menguntungkan.</li>
<li>Meningkatkan pemahaman dan hubungan antar pihak.</li>
</ul>
</li>
<li style="text-align: justify;"><strong>Contoh</strong>: Diskusi intens dalam tim kerja yang menghasilkan ide baru atau solusi efektif.</li>
</ul>
</li>
</ol>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</article>