Direktorat Jenderal Perbendaharaan

<p>Artikel ini mengangkat isu strategis mengenai pengelolaan organisasi di era digital yang menuntut transformasi menyeluruh, bukan hanya pada aspek teknologi, tetapi juga struktur organisasi, proses kerja, dan sumber daya manusia (SDM). Dengan gaya editorial khas Kompas, esai ini membahas bagaimana struktur organisasi yang terlalu birokratis justru menjadi penghambat inovasi, serta bagaimana proses kerja yang tak lagi adaptif akan tertinggal dari perkembangan teknologi. Lebih jauh, esai ini menekankan bahwa transformasi digital tidak akan bermakna tanpa perubahan mindset dan budaya kerja dari SDM-nya. Melalui pendekatan konseptual dan praktis, pembahasan dilengkapi dengan landasan teori dari tokoh-tokoh manajemen ternama seperti Mintzberg dan Ulrich, serta dilengkapi dengan rekomendasi strategis untuk organisasi agar mampu bertahan dan berkembang dalam lanskap bisnis digital yang dinamis. Artikel ini sangat relevan bagi para pimpinan organisasi, praktisi SDM, akademisi, maupun pembuat kebijakan yang ingin memahami kunci kinerja optimal dalam era disrupsi digital.</p>