Sekretariat Jenderal

<p></p>
<div>
<h2><strong>1. Pengantar</strong></h2>
<p>Dokumen ini merupakan bahan <strong>Sosialisasi Penguatan Integritas</strong> yang disampaikan oleh <strong>Direktorat Gratifikasi dan Pelayanan Publik &#8211; KPK</strong> kepada pejabat dan pegawai di lingkungan Direktorat Jenderal Anggaran (DJA).&#160;</p>
<h2><strong>2. Konsep Gratifikasi dan Keterkaitannya dengan Korupsi</strong></h2>
<h3><strong>Apa itu Gratifikasi?</strong></h3>
<p>Gratifikasi adalah <strong>pemberian dalam arti luas</strong> kepada pegawai negeri atau penyelenggara negara yang berpotensi menjadi <strong>suap</strong> apabila:</p>
<ul>
<li>Berhubungan dengan jabatan</li>
<li>Bertentangan dengan kewajiban atau tugas<br />Ancaman hukumannya: <strong>4&#8211;20 tahun penjara</strong> dan denda <strong>Rp200 juta &#8211; Rp1 miliar</strong>. <a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></li>
</ul>
<h3><strong>Jenis Korupsi (Transparency International)</strong></h3>
<ul>
<li><strong>Petty Corruption</strong> &#8211; penyalahgunaan oleh pejabat rendah dalam layanan sehari-hari</li>
<li><strong>Grand Corruption</strong> &#8211; korupsi skala besar yang merugikan publik</li>
<li><strong>State Capture / Political Corruption</strong> &#8211; manipulasi kebijakan oleh pihak berkuasa<br /><a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></li>
</ul>
<h3><strong>Gratifikasi sebagai Akar Korupsi</strong></h3>
<p>Gratifikasi dapat memunculkan:</p>
<ol>
<li>Mental pengemis</li>
<li>Sikap tidak puas &amp; hedonis</li>
<li>Menghalalkan segala cara demi keuntungan pribadi/korporasi<br /><a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></li>
</ol>
<h2><strong>3. Statistik dan Modus Pelanggaran</strong></h2>
<p>KPK mencatat bahwa <strong>63%</strong> kasus Tipikor merupakan <strong>gratifikasi/penyuapan</strong>.<br />Contoh kasus: Mantan Kepala Bea Cukai Makassar menerima gratifikasi <strong>Rp 58 miliar</strong> dalam berbagai mata uang dan divonis <strong>10 tahun penjara</strong>. <a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></p>
<h2><strong>4. Perbedaan Gratifikasi, Suap, dan Pemerasan</strong></h2>
<ul>
<li><strong>Gratifikasi</strong>: tidak ada kesepakatan, berhubungan dengan jabatan</li>
<li><strong>Suap</strong>: ada kesepakatan, dilakukan diam&#8209;diam</li>
<li><strong>Pemerasan</strong>: permintaan sepihak dari pejabat, bersifat memaksa<br /><a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></li>
</ul>
<h2><strong>5. Ketentuan Hukum dan Kewajiban Pelaporan</strong></h2>
<h3><strong>Pasal 12B &amp; 12C UU 31/1999 jo. 20/2001</strong></h3>
<p>Gratifikasi dianggap suap jika:</p>
<ul>
<li>Diterima pegawai negeri/penyelenggara negara</li>
<li>Berhubungan dengan jabatan</li>
<li>Bertentangan dengan kewajiban</li>
<li>Tidak dilaporkan dalam <strong>30 hari kerja</strong><br /><a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></li>
</ul>
<h2><strong>6. Gratifikasi yang Wajib Dilaporkan</strong></h2>
<p>Contoh gratifikasi wajib lapor:</p>
<ul>
<li>Penerimaan uang/barang terkait layanan publik</li>
<li>Dapat mempengaruhi kebijakan anggaran</li>
<li>Terkait audit, pemeriksaan, monitoring, evaluasi</li>
<li>Terkait rekrutmen, mutasi, promosi</li>
<li>Pemberian sebelum/selama/setelah proses lelang</li>
<li>Fasilitas perjalanan dinas tidak sesuai ketentuan</li>
<li>Parsel dari pegawai/pihak ketiga saat hari raya<br /><a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></li>
</ul>
<h2><strong>7. Gratifikasi yang Tidak Wajib Dilaporkan</strong></h2>
<p>Jika memenuhi prinsip:</p>
<ul>
<li>Berlaku umum</li>
<li>Wajar &amp; sesuai kepatutan</li>
<li>Tidak melanggar aturan</li>
<li>Bagian dari adat/kebiasaan masyarakat<br /><a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></li>
</ul>
<h2><strong>8. Dampak Gratifikasi pada Pelayanan Publik</strong></h2>
<p>Pemberian gratifikasi menciptakan ekosistem layanan publik yang:</p>
<ul>
<li><strong>Tidak dipercaya (untrust)</strong></li>
<li><strong>Tidak transparan (untransparent)</strong></li>
<li><strong>Tidak adil (unfair)</strong></li>
<li><strong>Tidak akuntabel (unaccountable)</strong><br /><a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></li>
</ul>
<h2><strong>9. Pelaporan Gratifikasi</strong></h2>
<h3><strong>Cara Melapor</strong></h3>
<ul>
<li>Website / aplikasi: <strong>gol.kpk.go.id</strong></li>
<li>Email: <strong>pelaporan.gratifikasi@kpk.go.id</strong></li>
<li>Datang langsung ke KPK<br />Proses penetapan status: 10&#8211;30 hari kerja.<br /><a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></li>
</ul>
<h3><strong>Manfaat Pelaporan</strong></h3>
<ul>
<li>Mencegah ancaman pidana</li>
<li>Menjaga integritas</li>
<li>Memutus konflik kepentingan<br /><a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></li>
</ul>
<h2><strong>10. Program Pengendalian Gratifikasi (PPG)</strong></h2>
<p>Tujuannya membentuk lingkungan kerja yang transparan &amp; akuntabel melalui:</p>
<ul>
<li>Peraturan internal</li>
<li>Pengelolaan laporan</li>
<li>Diseminasi informasi</li>
<li>Pemetaan titik rawan gratifikasi</li>
<li>Monitoring dan evaluasi<br /><a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></li>
</ul>
<h2><strong>11. Tugas Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG)</strong></h2>
<ul>
<li>Menyusun aturan/SE</li>
<li>Sosialisasi melalui media, sosmed, elektronik</li>
<li>Melakukan monitoring &amp; evaluasi</li>
<li>Memberi rekomendasi kepada pimpinan<br /><a href="https://kemenkeu-my.sharepoint.com/personal/m_ferdiyansyah_kemenkeu_go_id/Documents/File%20Microsoft%20Copilot%20Chat/Paparan%20Gratifikasi%20DJA.pdf">[Paparan Gr...fikasi DJA | PDF]</a></li>
</ul>
<h2><strong>12. Kanal Pembelajaran dan Pengaduan</strong></h2>
<ul>
<li>E&#8209;Learning KPK: <strong>elearning.kpk.go.id</strong></li>
<li>JAGA: <strong>jaga.id</strong></li>
<li>Laporan korupsi:
<ul>
<li>Call center <strong>198</strong></li>
<li>Email <strong>pengaduan@kpk.go.id</strong></li>
<li>WhatsApp pengaduan</li>
</ul>
</li>
</ul>
</div>
<p>&#160;</p>