Direktorat Jenderal Bea dan Cukai

Manajemen Kinerja 2025 Berisi Pengertian, dan Panduan dalam pengelolaan kinerja Tahun 2025, berikut ringkasan materinya:
Pokok Materi&#160;
1.&#160;PERENCANAAN KINERJA PEGAWAI
2. PELAKSANAAN KINERJA PEGAWAI
3. EVALUASI KINERJA PEGAWAI
4. PELAPORAN KINERJA PEGAWAI
SKP adalah
Dokumen kesepakatan sebagai hasil dialog kinerja antara pegawai dengan atasan langsung masing-masing atas rencana kinerja yang akan dicapai pada periode tertentu.
SKP TERDIRI DARI HKU DAN HKT
HKU
Hasil kerja yang mencerminkan uraian jabatan pegawai berdasarkan dialog kinerja dengan pimpinan
HKT
Tugas di luar uraian jabatan, tidak ada di dalam rencana hasil kerja utama yang ditetapkan serta inovasi yang telah dilaksanakan
dan Beberapa hal hal lain terkait manajemen kinerja
&#160;