Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

Berdasarkan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 216/PMK.01/2018 tentang Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lingkungan Kementerian Keuangan, bentuk pengembangan kompetensi terdiri atas pendidikan dan pembelajaran. Pendidikan dilakukan dengan pemberian tugas belajar melalui Pendidikan formal dengan mengacu pada ketentuan yang berlaku. Sedangkan pembelajaran dapat diperoleh dari pembelajaran klasikal dan non klasikal. Coaching, mentoring, dan counseling merupakan salah satu bentuk pembelajaran non klasikal. Siapa saja yang berhak atas Coaching, Mentoring dan Counseling (CMC) ini? Apakah benar CMC hanya diperuntukkan pegawai bermasalah? Siapa saja yang berperan dalam CMC ini? Yuk simak Podcast Sepulang Kerja#1: Coaching, Mentoring &amp; Counseling (CMC) dengan narasumber Ahmad Saifuddin Zuhri (Kepala Subbagian Kepegawaian). Selamat menyaksikan!