Direktorat Jenderal Perbendaharaan

EVALUASI KINERJA ORGANISASI
Evaluasi kinerja organisasi merupakan proses untuk mengukur tingkat keberhasilan organisasi dalam mencapai sasaran strategis yang telah ditetapkan.
OUTPUT EVALUASI KINERJA ORGANISASI&#160;
<ul>
<li>Nilai Kinerja Organisasi (NKO).</li>
<li>Nilai Kinerja Organisasi Berdasarkan Kualitas Komitmen Kinerja (NKO K3).</li>
<li>Predikat Kinerja Organisasi.</li>
</ul>
INDEK CAPAIAN NILAI IKU
Indeks Capaian IKU adalah perbandingan antara realisasi IKU dengan target dengan mempertimbangkan polaritas IKU.
REALISASI x 100 TARGET
Ketentuan:
<ul>
<li>Angka Maksimum 120.</li>
<li>Angka Minimum 0.</li>
<li>IKU maximize atau minimize yang realisasinya tidak memungkinkan melebihi target dapat dikonversi menjadi 120.</li>
<li>Berlaku untuk IKU yang mengukur kualitas, waktu atau biaya.</li>
<li>Maksimal 20% dari total IKU dalam PK.</li>
</ul>
NILAI SS
Nilai Sasaran Strategis (NSS), NSS adalah nilai konsolidasi seluruh indeks capaian IKU dalam suatu SS dengan memperhitungkan Bobot Tertimbang IKU.
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;
&#160;