Direktorat Jenderal Perbendaharaan

Artikel ini membahas urgensi transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang cerdas dan adaptif dalam menghadapi era disrupsi digital, khususnya pada proses tata kelola fiskal di tingkat daerah. Melalui studi kasus inovasi SI-RESIK Sinjai, penulis memaparkan bagaimana sistem validasi di hulu mampu mengatasi kendala klasik berupa human error dan birokrasi yang berbelit dalam proses konfirmasi pajak pusat di tingkat Pemerintah Daerah. Inovasi ini berhasil menciptakan efisiensi operasional sehingga mencapai zero mistake, serta mempercepat pemenuhan syarat penyaluran untuk Dana Bagi Hasil (DBH) yang krusial bagi pembangunan daerah, sekaligus membuktikan bahwa kecerdasan kolaboratif antara KPPN dan Pemerintah Daerah adalah kunci utama dalam mewujudkan akuntabilitas keuangan negara yang modern dan berkelanjutan.