Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

<p style="text-align: justify;">Persepsi pegawai akan mempengaruhi sikap dan perilaku mereka dalam menanggapi proses pengembangan sistem informasi. Salah satu implikasi pengembangan sistem yaitu perubahan organisasi. Perubahan organisasi membawa implikasi pada aspek perilaku pegawai. Perilaku pegawai yang terdampak pada pengembangan sistem bisa positif dan negatif. Organisasi harusnya sensitif dan mempertimbangkan perasaan dan reaksi para pegawai yang terdampak dari pengembangan sistem informasi. Dengan demikian, manajemen berperan penting dalam mengkondisikan perilaku para pegawai melalui manajemen perubahan. Memahami latar belakang dan faktor penyebab resistensi pegawai memungkinkan organisasi mengelola proses perubahan sebagai dampak dari pengembangan sistem. Dengan demikian organisasi akan mampu memitigasi berbagai risiko kegagalan pengembangan sistem informasi. Video pendek ini menguraian faktor yang menyebabkan resistensi pegawai pada pengembangan sistem informasi.</p>