Direktorat Jenderal Perbendaharaan

Uang Lembur adalah imbalan penghasilan atas segala pekerjaan yang harus dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada waktu-waktu tertentu di luar waktu kerja sebagaimana telah ditetapkan bagi oleh Instansi jika diperlukan untuk kepentingan dinas. Uang Lembur merupakan salah satu cara untuk meningkatkan gairah kerja dalam menyelesaikan tugas-tugas dan pekerjaan di luar jam kerja. Penatausahaan lembur pegawai pada suatu instansi juga menjadi tantangan tersendiri bagi Petugas Pengelolaan Administrasi Belanja Pegawai (PPABP) untuk memastikan bahwa lembur yang dilaksanakan benar-benar akuntabel dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
PPABP berkewajiban menyusun Surat Pernyataan Tanggung Jawab Perintah Lembur (SPTPL) kemudian menginput uraian kerja lembur pada masing-masing pegawai secara manual pada Aplikasi SILAP. Dalam hal terdapat pekerjaan yang mendesak untuk dilemburkan, penerbitan SPTPL tidak dapat disegerakan. Pada penatausahaan lembur di KPPN Tapaktuan sebelumnya, PPABP kesulitan dalam menginput uraian kerja lembur karena tidak mengetahui pekerjaan apa saja yang sudah dilemburkan oleh masing-masing pegawai. PPABP kesulitan dalam merekam SPTPL dan rincian kegiatan kerja lembur pegawai pada Aplikasi SILAP.
Inilah yang menjadi latar belakang penciptaan inovasi &#8220;Sistem Monitoring Lembur KPPN Tapaktuan&#8221; atau disingkat SIMOLEK. Inovasi ini bertujuan untuk memonitor uraian kegiatan lembur pegawai dan mempermudah penyusunan SPTPL oleh PPABP.&#160;