Direktorat Jenderal Perbendaharaan

&#8220;Pancasila dalam Kehidupan Kerja&#8221; menjelaskan bagaimana nilai&#8208;nilai Pancasila menjadi pedoman moral, etika, dan perilaku bagi setiap pegawai dalam menjalankan tugas profesionalnya. Pancasila tidak hanya berfungsi sebagai dasar negara, tetapi juga sebagai landasan karakter yang membentuk lingkungan kerja yang jujur, berintegritas, harmonis, dan produktif.
Setiap sila Pancasila memiliki makna dan penerapan praktis, seperti menjunjung integritas (Ketuhanan), bersikap adil dan menghargai martabat rekan kerja (Kemanusiaan), menjaga kekompakan tim (Persatuan), mengutamakan musyawarah dan sikap demokratis (Kerakyatan), serta menciptakan keadilan dan transparansi dalam organisasi (Keadilan Sosial).
Penguatan nilai Pancasila juga penting untuk mencegah penyimpangan seperti korupsi dan diskriminasi, serta membangun budaya kerja profesional di tengah tantangan globalisasi. Implementasinya dilakukan melalui keteladanan pimpinan, pelatihan ideologi, penegakan aturan, dan pembiasaan budaya diskusi yang terbuka. Dengan memahami dan menerapkan nilai Pancasila dalam dunia kerja, setiap pegawai dapat berkontribusi pada terciptanya organisasi yang bersih, harmonis, dan beretika.