Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan

Berbagai referensi menyebutkan teori-teori tentang lahirnya pemimpin. Setidaknya ada tiga teori yang sangat dikenal, yakni:
<ol>
<li>Teori Genetik (Leaders are born and not made)</li>
</ol>
Teori ini menjelaskan bahwa seseorang akan dapat menjadi pemimpin karena ia telah&nbsp;dilahirkan untuk bisa menjadi pemimpin. Menurut teori kepemimpinan ini mengasumsikan&nbsp;bahwa tidak setiap orang dapat menjadi pemimpin, hanya beberapa orang yang memiliki&nbsp;pembawaan dan bakat saja yang dapat menjadi pemimpin. Hal tersebut memunculkan&nbsp;idiom &ldquo;Pemimpin tidak hanya sekedar dibentuk tapi dilahirkan&rdquo;.
&nbsp;
<ol start="2">
<li>Teori Sosial (Leaders are made and not born).</li>
</ol>
&nbsp;
Teori ini menjelaskan bahwa semua orang akan dapat menjadi pemimpin karena&nbsp;lingkungannya yang mendukung, keadaan dan waktu memungkinkan ia bisa menjadi&nbsp;pemimpin. Setiap orang dapat memimpin asal diberikan kesempatan dan diberikan&nbsp;pembinaan untuk dapat menjadi pemimpin meskipun ia tidak memiliki pembawaan atau&nbsp;bakat. Adapun istilah dari teori kepemimpinan sosial ini yaitu pemimpin itu dibentuk bukan&nbsp;dilahirkan.
<ol start="3">
<li>Teori Ekologik (Leaders are born and made)</li>
</ol>
Teori ini menyatakan bahwa gabungan dari teori genetis dan sosial, dimana seseorang akan&nbsp;menjadi pemimpin membutuhkan bakat dan bakat tersebut mesti selalu dibina agar&nbsp;berkembang. Kemungkinan untuk bisa mengembangkan bakat tersebut itu tergantung dari&nbsp;lingkungannya.&nbsp;Jadi, inti dari teori ini yaitu seseorang yang akan menjadi pemimpin&nbsp;merupakan perpaduan antara faktor&nbsp;keturunan, bakat, dan lingkungan yang meliputi faktor: pendidikan, latihan dan pengalaman-pengalaman yang memungkinkan bakat tersebut dapat&nbsp;teraktualisasikan dengan baik.
Dalam video berikut saya melakukan wawancara dengan Ibu Margaretha Kepala Desa Kewar, Kecamatan Lamaknen, Kabupaten Belu Provinsi Nusa Tenggara Timur ini, tampaknya mewakili teori kedua yakni teori sosial. &nbsp;(Leaders are made and not born).
 Video pendek ini&nbsp;membahas&nbsp;bagaimana&nbsp;proses terpilihnya Ibu Margaretha menjadi seorang Kepala Desa Kewar. Beliau sebelumnya seorang pendidik (guru SD), tiga tahun menjelang pensiun, masyarakat desa Kewar meminta Ibu Guru Margaretha tersebut agar bersedia menjadi Kepala Desa. Masyarakat menginginkan perubahan. Aspirasi mesyarakat in merespon gaya kepemimpinan Kepala Desa sebelumnya yang cenderung refresif, tidak menerapkan akuntablitas dan transparansi. Demi perubahan yang diinginkan perwakilan masyarakat bahkan ada yang menghadap Bupati meminta agar Ibu Margaretha ini ditetapkan sebagai Kepala Desa. Bukti komitmen pada perubahan dan kepercayaan kepada Bu Guru ini, diwujdukan pada proses Pemilihan Kepala Desa Kewar, dimana Ibu Margaretha memenangkan Pilkades tersebut dengan meraih suara mutlak (98%).
Berbekal kepercayaan dan besarnya harapan masyarakat akan &nbsp;terjadinya perubahan, Bu Kades memulai kepemimpinannya dengan menyampaikan visi dan misi, yakni, menghadirkan kepemimpinan desa yang melayani. Merangkul seluruh kelompok masyarakat, aparat desa, dusun, lembaga adat, melaksanakan musyawarah desa untuk &nbsp;menyusun perencanaan desa.

Bagaimana Seorang  Pemimpin itu lahir? Kisah terpilihnya Kepala Desa Kewar, Kecamatan Lamaknen, Kabupaten Belu Provinsi  Nusa Tenggara Timur terpanggil menjadi seorang Kepala Desa Part II